Bénéfice de l'entreprise aux dépens des employés et des clients - Avis employé Employé (anonyme) Methode Electronics

Depuis l'achat de Pacific Insight en 2017, j'ai pu voir de mes propres yeux comment l'arrogance de Methode Management et le profit d'entreprise à tout prix ont créé une entreprise sans bonheur / confiance des employés, satisfaction client et qualité des produits. Bien que le profit soit un facteur déterminant pour toute entreprise et soit une mesure du succès pour toute société cotée en bourse, je ne pouvais pas comprendre comment la direction ne pouvait pas voir que le succès d'une entreprise devrait également être mesuré par les 3 autres piliers mentionnés ci-dessus. On a menti aux employés de Nelson sur la direction de l'entreprise et leur avenir au sein de celle-ci. En 2018, il y avait env. 220 employés à Nelson travaillant dans une installation de plus de 70 000 pieds carrés. Aller de l'avant jusqu'en 2019 pour voir seulement 20 personnes encore employées dans une coquille vide qui était autrefois un employeur clé dans les Kootenay. Ce n’est pas seulement l’usine de Nelson qui a subi une réduction des effectifs. Le bureau de Burnaby en Colombie-Britannique a été fermé sans avertissement et les employés ont dit de faire leurs valises. Key Management a été relâché au Michigan sans avertissement et a reçu l'ordre de faire ses valises. Les clients ont été menti sur la qualité et la livraison de leurs produits lorsqu'ils ont été contraints de déplacer la production de leurs produits de Nelson au Mexique. Après tous les coûts clients associés à cela, ils ont ensuite reçu une augmentation des coûts après le déménagement. Du point de vue du client, il doit être difficile de comprendre comment le transfert d'un produit vers un pays à faible coût (LCC) leur coûterait réellement plus cher. En fin de compte, Methode Electronics a montré que les employés à long terme n'avaient pas d'importance. Les clients à long terme n'ont pas d'importance. La qualité du produit n'a pas d'importance. Vous vous demandez comment cette entreprise peut encore être en affaires. Si je cherchais un emploi, je ne me tournerais pas vers Methode. Si je cherchais une entreprise avec laquelle faire affaire, je ne regarderais pas Methode. J'espère vraiment que Methode Management commencera à consacrer plus de temps à investir dans son personnel et ses clients et à moins de temps à s'inquiéter de la couleur des blue-jeans autorisée au siège social. Oui .. c'est une chose réelle! Concentrez-vous sur ce qui compte.