La société la plus prétentieuse - Avis employé Employé (anonyme) PARTech

- Ils parlent vraiment beaucoup de "Culture" dans l'équipe d'Integrations, mais ce n'est rien que de rechercher la validation de toute votre existence auprès d'un groupe de 3-4 personnes (dont l'un est également raciste) - Si ce groupe de personnes vous aime alors vous pouvez survivre car ils vous soutiendront toujours. Mais s'ils ne vous aiment pas, vous allez en enfer. - L'environnement de l'équipe est bien trop compétitif, la mentalité est "qui termine le plus de tâches dans le sprint actuel?" - On s'attend toujours à ce que vous travailliez beaucoup plus de 8 heures. Une journée typique ressemblera à 12-15 heures. - Les développeurs seniors donnent généralement une mauvaise image des développeurs juniors devant le manager pour leur propre bénéfice ou pour se faire paraître les meilleurs de l'équipe. - Le manager est extrêmement partial et n'écoute toujours que ce groupe de personnes et n'écoutera jamais à vos côtés si vous tombez dans la catégorie de ce groupe qui ne vous aime pas. - L'équipe de test a des testeurs qui ne travaillent pas la plupart de la journée et qui essaient toujours trop fort de demander la validation de ce groupe. Donc, au cas où ce groupe ne vous aime pas, le testeur en question vous fera paraître le pire développeur de l'équipe. - Il n'y a pas de place pour explorer les différentes technologies. - Cette équipe ne se soucie que de sa réputation avant l'équipe de San Diego et veut que l'équipe de San Diego pense qu'Integrations est la meilleure équipe du monde. - Le responsable de ceci et le propriétaire du produit sont très proches et des amis aussi d'anciens collègues et l'attitude du propriétaire du produit indique généralement que "je vous possède" et tout ce que je vais transmettre au responsable sera la décision finale (c'est vrai puisque le manager écoute beaucoup trop cette personne).