Avantages
En fonction des équipes - bon travail d'équipe Les collègues sont intelligents et travaillants.Exposition à une vaste gamme de travail Possibilités de se déplacer entre les services et de diversifier l'expérience de travail Autonomie par rapport au travail
Inconvénients
Faire le travail par l'équipe de direction en tant que direction du leadership change fréquemment Les réorganisations se produisent tous les 6 mois avec peu de raison. 3 mois plus tard, lorsque les équipes ne travaillent pas de manière coordonnée (parce qu'on n'a pas fourni de directives claires sur ce qui a changé et quels résultats attendus par la réorganisation), la solution est une autre réorganisation? L'optique compte Les équipes sont surchargées de travail Sous-payées et sous-estimées