Avantages
Parfois, ils valorisent les gens Avantages de partage des bénéfices
Inconvénients
Gestion de la paie - Les chefs de magasin ne font aucun travail eux-mêmes, ils sont assis au bureau toute la journée et n'ont aucune idée de ce qui se passe dans la salle de vente. Les vice-présidents et les chefs de district traitent horriblement les membres de l'équipe du magasin. Ils exigent la perfection mais réduisent les heures de moitié. C'est aux membres de l'équipe frontale de gérer chaque "idée" de cette entreprise et ils sont payés au minimum. Le chef de district se rend dans les magasins et dit aux dirigeants de microgérer leurs équipes, ce qui est contraire aux valeurs de l'entreprise. Ils ont des attentes irréalistes et le personnel fait des heures supplémentaires gratuitement pour faire avancer les choses tandis que d'autres personnes peuvent faire ce qu'elles veulent.