- PAYE horriblement FAIBLE. C'est un mensonge audacieux lorsque la direction dit qu'elle paie en fonction de votre niveau d'expérience et selon les normes de l'entreprise ATS, elle veut juste qu'une main-d'œuvre bon marché soit mise à disposition sur ces sites afin de pouvoir percevoir le salaire contractuel jusqu'à ce qu'elle puisse obtenir un travail stable. - La seule façon dont votre salaire peut même se rapprocher de la norme du marché, c'est grâce à des heures supplémentaires très longues. Vous ne devriez pas avoir à faire payer la norme du marché pour l'ingénierie des contrôles grâce à de lourdes heures supplémentaires, mais malheureusement, c'est ce que pense cette entreprise. - Entretien attrayant promettant une formation approfondie avec une visite de l'équipement et tout, qui cible les jeunes diplômés récents avec une expérience minimale ou les personnes diplômées ayant besoin de travailler dans un nouveau domaine. En fin de compte, un mensonge car la formation est à peine structurée et vous risquez très bien de ne jamais le faire. La seule formation garantie que vous recevrez est la formation que vous accomplissez vous-même pendant les interminables temps d'arrêt au bureau. - Embauché comme "ingénieur", envoyé uniquement pour faire des travaux d'électricien / de maintenance - En plus d'être envoyé sur un chantier pour un travail pour lequel vous n'avez pas été embauché, vous pourriez très bien ne pas savoir ce que vous faites réellement jusqu'à ce que vous obteniez là. La plupart du temps, vous vous efforcez de savoir quoi faire ou à qui vous adresser, ce qui entraîne une perte de temps et une bonne raison pour laquelle nous sommes lancés à partir de ces sites d'emploi. - Gardé volontairement dans l'ignorance des projets et des attentes. Vous avez de la chance si vous avez le moindre indice sur ce que vous êtes censé faire, sur un projet ou non. - Impossible de conserver les projets locaux car l'entreprise est mise sur liste noire pour avoir été expulsée en raison d'une mauvaise formation / d'accidents / d'attentes peu claires - Heures excessives sur le terrain, ne savez jamais quel horaire vous avez réellement jusqu'à ce que vous soyez sur le chantier. - Généralement moins d'un jour d'avis pour être envoyé en mission loin, et généralement à peu près le même avis pour revenir si vous êtes renvoyé à la maison tôt. Aucune explication n'est jamais donnée. - Les rumeurs courent partout dans le bureau, et c'est en quelque sorte l'un des moyens les plus fiables d'apprendre ce qui se passe en ce qui concerne le travail potentiel, car la direction ne semble jamais savoir ce qui se passe avant le jour même. - Toute la direction vient du Michigan, donc le copinage est élevé si vous êtes fortement affilié au Michigan. Le favoritisme de la direction détermine si vous pouvez réellement faire quoi que ce soit ou si vous êtes capable de rester dans les parages. - Les postes «Ingénieur de contrôle» ou «Ingénieur en automatisation» sont des simulacres complets, un poste de technicien (voire cela) déguisé en ingénierie. Le peu d'ingénierie réelle ici signifie qu'il s'agit d'une impasse complète et que vous ne pouvez pas grandir / avancer nulle part si vous décidez de rester chez PA Solutions. Le taux horaire (16, 18, 20 / h, même pas proche de la norme du marché) et la quantité d'expérience que vous obtenez ici vous garantissent que vous ne pouvez pas monter nulle part à moins d'être de bons amis avec la direction ou de réussir à mettre le pied dans la porte à un vraie entreprise. En résumé, le plus gros inconvénient de PA Solutions est le fait que PA Solutions est une arnaque en soi; une arnaque d'une entreprise, avec la façon dont ils traitent leurs employés et à quel point ils sont trompeurs. VEUILLEZ regarder ailleurs, vous pouvez faire mieux presque partout ailleurs. Si vous êtes obligé de travailler ici en raison de circonstances, commencez immédiatement à chercher un autre travail pendant que vous collectez ces chèques de paie clairsemés tous les vendredis.
