Excellent environnement de travail, possibilités de croissance infinies, gestion positive - Avis employé Marketing Coordinator RJ Logistics

5,0
17 août 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Je travaille pour RJ Logistics depuis 2 ans à plein temps et ce fut une expérience globalement fantastique. L'équipe de direction est toujours à la recherche de moyens de s'améliorer et de se développer, d'encourager le personnel à partager ses idées, et n'est pas dans votre cou. Le travail acharné est remarqué ici et pour ceux qui montrent qu'ils veulent qu'il soit reconnu et récompensé. Pendant la crise du COVID, je suis resté employé et j'ai toujours été encouragé à proposer des idées en ce qui concerne les efforts de marketing par ma haute direction. Toutes mes idées ont été écoutées et spéculées pour essai. Je suis devenu très proche de toutes les personnes avec lesquelles je travaille et de nombreux membres de l'équipe se sont impliqués dans des activités après le travail les uns avec les autres (avant le COVID). Je suis plus que satisfait du temps que j'ai passé chez RJ Logistics et j'ai hâte pour l'avenir! - Environnement de travail décontracté - Vivez selon la devise "Travaillez dur, jouez dur" - Beaucoup d'opportunités de croissance et de croissance sont toujours encouragées - La direction générale positive avec l'attitude "can-do"

Inconvénients

- Comme il s'agit du secteur de la logistique, les choses peuvent avoir tendance à devenir assez intenses pendant les périodes de pointe / lorsqu'il y a beaucoup d'expéditions à couvrir - mais c'est la norme dans toutes les industries

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5,0
25 janv. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Great Culture - Family Environment

Inconvénients

- Work/life balance sometimes an issue

1,0
21 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Dogs Visit the Office Head of HR is really nice

Inconvénients

Favoritism Unorganized in Management Obnoxious Accounting Team Head of Contracted Freight Team can break KPI's and rules Head of Spot Freight Team can do whatever they like Unorganized Training No direction for Sales on Carrier end Having informal meetings that discuss restrictions but never addressing Why in person Weaponizing Remote Time despite being a hybrid position, where you can clearly do the work remote.

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