Avantages
Le salaire est décent - mais vous devez travailler en ergothérapie sans salaire et sans congé compensatoire. Hiérarchie plate - ça sonne bien au début, mais ce n'était vraiment pas une bonne chose. Hiérarchie plate sans titre de poste - ce qui signifie que vous devez essentiellement faire ce qu'ils vous demandent de faire. J'ai vu de nombreux développeurs se plaindre de faire des tests de contrôle qualité parce que le responsable leur avait dit de le faire. Certaines des critiques ici mentionnaient la hiérarchie plate comme une bonne chose, mais je n'en voyais vraiment aucun avantage dans cette entreprise. Une hiérarchie plate dans cette entreprise se traduit par "Pas de place pour grandir".
Inconvénients
Il y a tellement d'inconvénients. Si vous recevez une offre de cette société, réfléchissez-y à deux fois. N'ignorez pas les mauvaises critiques de cette entreprise ici. Cette entreprise a toutes les mauvaises caractéristiques qu'une petite entreprise peut avoir. - Pas de conciliation travail / vie personnelle: bien qu'on m'ait dit dans mon entretien qu'ils ne faisaient pas travailler leurs travailleurs plus de 50 heures par semaine, j'ai été obligé de travailler beaucoup plus que cela plusieurs semaines de suite. - Pénurie de travail: ils n'ont pratiquement pas beaucoup de travail aligné. Les managers mentent sur le travail à venir. Ils ont du mal à trouver plus de travail. Ainsi, leur stratégie consiste à soumissionner les projets gouvernementaux avec un très faible coût et avec un calendrier irréaliste. Une fois qu'ils ont du travail, ils abusent de leurs employés pour qu'ils travaillent de longues heures folles pour rattraper le délai, car ils n'ont pas du tout à payer les employés OT. - Environnement de travail toxique: les employés ne se respectent pas. Ils se crient dessus quand quelque chose ne fonctionne pas à leur manière. - Je sais que de nombreux employés envisagent de quitter cette entreprise et recherchent activement des emplois ailleurs. Je suis également l'un d'entre eux.