Avantages
Il y a très peu de pros.
Inconvénients
Refresh Financial était très différent de quand j'ai été embauché pour la première fois, à maintenant un an et demi plus tard. Leur salaire de départ est bas, ainsi que la structure ridicule des commissions. J'ai eu de nombreux emplois dans la vente et je n'ai jamais eu à me battre aussi fort pour empêcher un autre vendeur de voler d'innombrables ventes dans lesquelles j'ai mis des JOURS, voire des SEMAINES de travail acharné. De plus, ils ont maintenant intégré un système automatisé qui PREND les ventes de votre poche. Ils cherchent à tout automatiser et ne se soucient pas de vous payer pour le travail que vous mettez dans vos prospects. L'appel de vente moyen peut aller de 30 minutes à plus d'une heure. Si un client ne peut se permettre qu'une plus petite taille de programme, vous n'êtes presque pas payé du tout! Aussi tout le travail nécessaire à la vente de leur VISA sécurisé? Vous obtenez 0 $ de commission pour cela. Sur l'année et demie où j'ai travaillé là-bas, il y a eu SEULEMENT UN MOIS que je n'ai pas joué comme d'habitude et INSTANTANÉMENT ils m'ont donné un avis me disant que j'avais 30 jours pour m'améliorer ou autre. Ils ne se soucient pas de vous. Ils ne se soucient que pendant que vous leur faites de l'argent, et si vous ne le faites pas, vous êtes considéré comme du foie haché. J'ai rapporté à l'entreprise plus de 1 million de dollars de financement en 6 MOIS, et quel a été mon bonus pour cela? CARTE CADEAU DE 100 $. Quelle blague! Tous ces changements négatifs ont commencé à se produire lorsque le PDG de la société a vendu la majorité des actions à un tiers. Pourquoi postuler pour un emploi qui, à terme, génèrera de moins en moins de ventes? Cela ne vous paie pas pour le travail que vous faites? Moins d'argent dans votre poche? Non seulement cela, j'ai reçu un diagnostic de COVID au moment où j'ai décidé de donner mon préavis de 2 semaines. NON SEULEMENT la société ne s'en souciait pas du tout, ils m'ont demandé d'emballer mon équipement informatique et de le préparer pour FEDEX qui viendrait le chercher 3 jours après avoir été diagnostiqué TOUT alors que j'étais malade comme un chien. Non seulement ils ne se soucient pas d'un employé de vente le plus performant à LONG TERME, mais ils ne se soucient pas moins de la santé des pauvres travailleurs de FEDEX qu'ils exposaient sciemment au virus. Je leur ai dit que si leur équipement informatique était si important pour revenir IMMÉDIATEMENT et qu'ils ne pouvaient pas attendre que je guérisse, OU qu'ils ne se souciaient pas de mettre en danger la santé des autres, qu'ils devraient venir le chercher eux-mêmes. Bien sûr, ils ne l'ont pas fait. Les gens abandonnent à gauche, à droite et au centre. PS. Vous devez modifier la description de votre poste. Actualisez! Il n'y a plus de bureau. Plus de table de ping-pong. Fini les vendredis bière gratuits, ni les vendredis déjeuners gratuits. Le programme de recommandation des employés est passé de 1 000 $ à 300 $ parmi de nombreux autres changements qui ne sont manifestement pas pour le mieux ou le bénéfice de leurs employés. Vous souhaitez toujours postuler?