Avantages
- Horaire de travail flexible. Ils doivent être félicités pour avoir mis en œuvre le travail à domicile pour leur équipe de vente avant la pandémie. - Des associés de première ligne incroyables qui se soucient légitimement de ce qu'ils font.
Inconvénients
- La direction considère les ventes comme une simple pratique de volume. Plus d'appels, plus de ventes. Ils ont essentiellement transformé les gestionnaires de comptes en SDR. - Le salaire est bas, au mieux. Une recherche sur LinkedIn ou Google vous indique que vous gagnez au moins 20 % de moins que tout le monde dans l'industrie. Auparavant, c'était OK, parce que la culture et les autres avantages étaient si bons. Ce n'est plus le cas. - DEI. DEI en soi est vraiment positif et quelque chose sur lequel ils devaient se concentrer. DEI au détriment de tout le reste est une mauvaise stratégie. On pourrait penser qu'il pourrait y avoir un équilibre entre la formation sur les préjugés inconscients et la formation de renforcement des compétences, mais on avait l'impression que l'entreprise corrigeait trop pendant des années d'ignorance. - Les valeurs sont à sens unique. Se faire confiance signifie en fait faire confiance à la haute direction. Si vous exprimez une inquiétude, cela se heurte à beaucoup de choses, mais la confiance n'en fait généralement pas partie.