Super équipe, gestion extrêmement médiocre - Avis employé Anonymous Rhoddy Design

2,0
27 juil. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La plupart des gestionnaires de programme, des coordonnateurs et des gestionnaires sur le terrain sont extraordinaires. Tout le monde est prêt à aider et à faire des choses qui ne figurent pas dans sa description de poste pour le bien des programmes sans le soutien de la haute direction.

Inconvénients

La haute direction compte sur ses excellentes équipes, car elle sait qu'elle fera le travail quel que soit le coût. La plupart des coordonnateurs et gestionnaires travailleront environ 80 heures par semaine sans heures supplémentaires rémunérées ni reconnaissance. Ne pensez même pas à demander un jour de congé après des semaines de surmenage, car ils penseront que vous êtes juste paresseux. Aucune valeur d'entreprise. Les gens sont licenciés chaque semaine et tout le monde au bureau doit prétendre qu'ils sont d'accord. Les travailleurs salariés sur le terrain sont obligés de travailler tant d'heures avec très peu de reconnaissance et d'appréciation.

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1,0
9 sept. 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Some decent people, not overbearing

Inconvénients

Pay, no benefits, clueless leadership, no direction, untrustworthy, avoid.

3,0
25 sept. 2014
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Des personnes possédant de grandes connaissances et une expertise globale dans chaque département. Étant donné que l'entreprise est en affaires depuis plus de 7 ans, il n'y a pas beaucoup de monde, vous pouvez donc expérimenter chaque processus et il est facile de parler à chaque personne et d'apprendre d'elles. L'entreprise a une équipe fantastique de travailleurs. Il est difficile de trouver une entreprise avec des personnes aussi compétentes. La direction est incroyablement qualifiée et c'est très inspirant. La plupart des gens sont amicaux, heureux d'engager une conversation et d'expliquer ce qu'ils font et comment ils le font.

Inconvénients

Manque d'engagement des employés, la plupart des employés ont peur de parler à la direction et la direction ne semble pas apprécier les commentaires des employés. Un salaire médiocre et des heures presque militaires. Les employés ont peur de partir 1 minute avant 17 heures même s'ils ont accompli une belle journée de travail. Les commentaires passifs-agressifs et la fréquentation constante rendent difficile la mise en œuvre de nouvelles idées et la collaboration avec les équipes.

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