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      Rideau

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Rideau

      Des gens formidables. Pas si bon salaire. - Avis employé IT Department Rideau

      3,0
      4 janv. 2017
      It department
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Selon le département ou le responsable, vous pouvez faire votre travail et être à l'aise sans trop de microgestion. Bons avantages dans l'ensemble. Plusieurs barbecues et autres activités organisés par l'entreprise au cours de l'année. Équipement assez à jour dans le service informatique. Centre de gym.

      Inconvénients

      Entreprise en constante lutte financière (du moins c'est ce qu'ils disent) entraînant une augmentation de salaire tous les 3-4 ans environ, et quand ils le font, l'augmentation couvre à peine le taux d'inflation de l'année en cours. En conséquence, les salaires sont environ 25% inférieurs à ceux du marché pour un emploi similaire avec des compétences similaires et le chiffre d'affaires est assez élevé dans tous les domaines. Manque d'entraînement.

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      4,0
      8 nov. 2017
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      The company is family owned and operated. Everyone works well together and the company cares about its employees.

      Inconvénients

      The only downside was the compensation.

      5,0
      7 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Une culture d'appréciation est à l'avant-plan. Les employés bénéficient d'une visite complète de nos locaux, qui dure 3 heures. Après 3 mois de travail, le PDG prend le temps de connaître le parcours de chaque employé et ce qui l'a amené à Rideau. De nombreux programmes en place: politiques et pratiques de développement durable, programme de produits frais biologiques à la ferme LUFA, programme de changement de pneus de voiture printemps et hiver sur place, défis santé et bien-être, programme incitatif au transport en commun, sans oublier de commencer chaque rencontre par un moment de reconnaissance! Une solide plateforme de reconnaissance sociale en place où les coéquipiers peuvent s'apprécier et se reconnaître chaque jour, y compris une formation à la reconnaissance du RMI Recognition Management Institute

      Inconvénients

      Je n'ai pas vraiment vu de pratiques négatives jusqu'à présent!

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