Avantages
Salaire stable. Malgré une certaine culture d'entreprise, les collègues s'entraidaient. Secteur d'activité intéressant.
Inconvénients
La direction traite les employés comme des numéros, et non comme des personnes. Aucune tolérance pour les erreurs ou l'apprentissage, ce qui engendre la peur plutôt que la progression. Les collègues féminines se sabotent souvent au lieu de se soutenir, créant un climat particulièrement hostile. La communication de la direction est mauvaise, confuse et incohérente. Le micromanagement est omniprésent et la confiance est quasi inexistante. Les formations et les perspectives d'évolution de carrière sont minimales. Les comportements toxiques sont tolérés au plus haut niveau. La culture d'entreprise est manipulatrice et rend le travail quotidien insupportable. Le taux de rotation du personnel est extrêmement élevé, avec des démissions constantes.