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      Service Partners

      Fait partie de TopBuild

      Employeur impliqué

      Avis sur Service Partners

      Entreprise solide et stable - Avis employé Territory Manager Service Partners

      3,0
      30 nov. 2022
      Territory manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Beaucoup d'autonomie pour faire le travail comme vous pensez qu'il doit être fait. Avantages raisonnables. La rémunération était correcte. En raison de la taille de l'organisation, il y a une stabilité d'emploi.

      Inconvénients

      Cette société se concentre trop sur le côté opérationnel de l'équation. Il n'y a pas de véritable culture commerciale. Les attentes de marge sur les matériaux sont généralement plus élevées que ce que le marché produit, ce qui fait de la vente de valeur une priorité élevée. Cependant, les propositions de valeur qui sont exprimées ne sont pas toujours fournies en raison d'un personnel limité ou d'autres défis internes,

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      Réponse de Service Partners
      3y
      Merci pour votre service et d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous utilisons les suggestions de nos employés pour nous améliorer constamment.

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      5,0
      22 juil. 2024
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Flexible, every person really matters.

      Inconvénients

      It is a great place to work.

      avatar
      Réponse de Service Partners
      1y
      You said it best - "every person really matters". Thank you for the input and for sharing your experience. We appreciate you helping make Service Partners a great place to work!
      1,0
      16 oct. 2025
      Sales
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Some customers are cool but most prefer to not work with service partners

      Inconvénients

      Super corporate. They promise weeks of training but they don't train you in anything you need to know. You compete with other top build companies internally and not allowed to sell against them (ADO, Silverman, DI). You can't control your customers getting good service because of the corporate blocks. No sense of urgency. Emails, texts and calls go unanswered by almost everyone. Branches always run out of material needed for sales. Gutters are impossible to get yet. Everyone is micro managed

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