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SharpLight Technologies

Est-ce votre entreprise ?

Éviter à tout prix - Avis employé Administrative SharpLight Technologies

1,0
16 mars 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Demi-journée pendant les mois d'été

Inconvénients

Environnement de travail passif-agressif. Ils recrutent un grand nombre de personnes et les licencient dans les six mois en raison de ventes médiocres, et non en fonction de leurs performances. Ils trompent les candidats potentiels en leur disant « Nous sommes comme une famille avec des opportunités d'évolution » pour les attirer, mais se retrouvent confrontés à une certaine toxicité, à des changements opérationnels quotidiens liés à l'état émotionnel du manager et à un manque d'opportunités d'évolution. C'est une véritable clique : si vous ne leur plaisez pas, vous serez le premier sur la liste des « licenciés ».

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4,0
26 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

good and inclusive work environment

Inconvénients

the salaries might not be the best

1,0
12 févr. 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantage. C'est vraiment dommage.

Inconvénients

Si vous envisagez un poste chez SharpLight, je vous recommande vivement de faire preuve de diligence raisonnable et de contacter d'anciens employés avant de prendre une décision. L'entreprise connaît des licenciements massifs et l'environnement de travail est très instable. La direction est désorganisée, ne prend aucune responsabilité et fonctionne avec un manque de structure qui rend la réussite quasiment impossible. La culture est extrêmement toxique et les attentes sont irréalistes en raison d'un leadership défaillant et de demandes de dernière minute constantes. J'aurais aimé poser des questions avant d'accepter le poste, car j'aurais ainsi découvert la véritable toxicité de l'entreprise. On m'a dit que si vous posez des questions sur l'environnement de travail ou la culture d'entreprise lors des entretiens, sachez que la direction ne sera pas honnête avec vous. Pire encore, ils défendent et entretiennent activement une culture toxique en conservant des employés qui non seulement manquent de professionnalisme, mais rendent l'environnement de travail insupportable. Au lieu de répondre aux véritables préoccupations, ils privilégient les mauvaises personnes et montrent clairement qu'ils ne se soucient pas du bien-être de leurs employés. Parlez à ceux qui ont travaillé ici avant de vous engager ; vous vous en remercierez plus tard.

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