Avantages
-Un horaire stable permet un équilibre travail/vie personnelle
Inconvénients
-pas d'avancement de carrière -toujours en sous-effectif (parce que tout le monde démissionne parce qu'ils ne s'occupent pas de leur personnel) et cela fait que le reste de l'équipe est surmené. -si vous êtes en retard, ne serait-ce qu'une seconde, cela apparaît sur votre horodatage comme étant en retard (que ce soit en vous présentant au travail ou en revenant de la pause déjeuner) -vous recevez très peu de formation et vous êtes censé être un expert et vous êtes réprimandé lorsque vous tombez à court de leurs attentes -la direction est terrible pour communiquer entre elles et au personnel des informations cruciales (que ce soit les jours de vente, les horaires, les changements de prix, etc.) -les rares fois où le propriétaire vient au magasin, il passe devant tout le monde sans reconnaître notre existence . Pas de "bonjour" ni de "bonjour". Personnellement, je l'ai salué plusieurs fois et j'ai été ignoré à chaque fois. La seule fois où je l'ai entendu parler, c'est lorsqu'il critique notre travail. Il est difficile d'être positif et de travailler lorsque le propriétaire vous méprise constamment de cette manière.