Ampio margine di miglioramento - Avis employé Team Leader TeamSystem

Lo stare bene in questa azienda dipende tutto dal reparto e dal tuo manager diretto. Il fine principale è il guadagno ad ogni costo, che ci sta chiaramente non è una onlus, ma gli ottimi risultati che l’azienda si vanta di raggiungere ogni anno, non sono mai condivisi con i dipendenti, o forse solo con alcuni. Da un’azienda di queste dimensioni, che fa dell’inclusività e il benessere del dipendente il suo mantra ci si aspetterebbe molto di più (possibilità di crescita, politica retributiva chiara e uniforme, job rotation, ascolto). Fanno del light friday un vanto senza dire che è stato proposto sotto forma di ricatto per lo smart working e con proporzionale riduzione dello stipendio. pur essendoci una rappresentanza sindacale si può dire che l’atteggiamento dell’azienda sia quasi da condotta antisindacale. Buono pasto a 4€, che ormai non ci fai nemmeno colazione. In ingresso può sembrare tutto bello, ma purtroppo non è così e basterebbe davvero poco.