Avantages
- mes collègues sont généralement formidables et travaillent dur, désireux d'aider chaque fois que j'en ai besoin et acceptent mon aide - mon manager est nouveau dans la gestion mais donne de bons conseils et fait tout ce qu'il peut pour résoudre mes problèmes - nous avons maintenant un directeur principal qui est un leader fort et qui semble vraiment savoir de quoi il parle - bon équilibre travail/vie personnelle, peut prendre des congés assez facilement. On leur dit de prendre 1 jour de congé par mois pour la santé mentale - accent plus marqué sur l'automatisation au cours de l'année écoulée pour les déploiements, les tests, etc. commence à réduire les frais généraux manuels - beaucoup de personnes intelligentes dont on peut apprendre - beaucoup d'attention portée à l'utilisateur final et à la création d'une bonne expérience pour lui - quelques occasions par an de se rendre au siège social ou au Mexique et de se rencontrer en personne
Inconvénients
- nous avons une culture du « relever le défi », ce qui semble vouloir dire dire oui à tout, même si vous savez que ce n'est pas une bonne idée ou que cela nécessite vraiment 3 personnes pour le faire correctement au lieu d'une seule - nous n'avons presque aucune contribution de notre chef de produit sur ce sur quoi nous devrions travailler, donc c'est à l'ingénierie de décider quelle devrait être notre priorité. Les projets sont annulés soudainement sans avertissement, puis l'ingénierie est tenue pour responsable de pourquoi nous avons fait cela. Aucune responsabilité de la part du produit. - des structures organisationnelles en constante évolution et des rebrandings qui n'ont pas beaucoup de sens, au moins un par an - une porte tournante de la haute direction signifie que nous essayons toujours quelque chose de nouveau qui sera probablement abandonné dans quelques mois - beaucoup de licenciements au cours de l'année écoulée, la plupart mérités mais aucun remplacement, ce qui laisse le reste d'entre nous prendre le relais. De plus, tout le monde se demande qui sera le prochain sur la sellette - nous n'avons pas vraiment d'assurance qualité, la direction semble vouloir que nous fassions tous nos propres tests. Je teste mon propre code, mais je ne détecte pas les mêmes choses qu'un QA, la direction ne comprend pas qu'il s'agit d'un ensemble de compétences différent - la base de code est ancienne et difficile à mettre à jour sans effets secondaires imprévus, la correction des bugs ressemble à du jeu de taupe
