Très mauvaise ambiance - Avis employé conducteur de ligne Vandemoortele

1,0
13 juin 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il n'y a pas vraiment d'avantage

Inconvénients

Salaire catastrophique, pas de 13ème mois, pas de ticket restaurant, pas de primes. Travail en 5x8 rémunérer à hauteur de 1500€ net par mois. Très mauvaise ambiance, des machines vieillissantes sur la ligne pain et aucun investissement ni d'intérêt. Des responsables et une direction ignoble.

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4,0
30 juin 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Travaillez toujours à faire en équipe.

Inconvénients

Changements d'horaire constants de dernière minute

4,0
28 mars 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'apprécie vraiment le caractère ambitieux et la vision claire de l'entreprise. C'est stimulant de faire partie d'une entreprise en pleine transformation, et la confiance indéfectible dont bénéficient les employés favorise une culture d'autonomie et d'appropriation. La culture d'entreprise est conviviale et ambitieuse, et chacun est généralement accessible. Les managers se soucient sincèrement de leurs équipes et reconnaissent le travail acharné. J'apprécie également les nombreuses possibilités de développement personnel et d'évolution. On peut assumer de nombreuses responsabilités et créer soi-même, ce qui est formidable pour quiconque souhaite avoir un impact et se développer. Autre avantage : l'entreprise offre un salaire et des avantages compétitifs. La charge de travail peut être importante selon le service et la transformation, mais c'est un problème qui peut être résolu.

Inconvénients

Comme toute entreprise en pleine transformation, elle présente des défis. La charge de travail peut être lourde et la pression peut être forte. Le travail en silos est également important, ce qui peut parfois compliquer la communication entre les équipes. Cependant, la prise de conscience de ce problème est croissante et certains s'efforcent activement de contribuer à décloisonner les équipes, même si la proactivité n'est pas toujours au rendez-vous. Si les perspectives de croissance sont nombreuses, le processus de transformation peut engendrer une certaine ambiguïté quant à certains rôles et responsabilités. Il est donc essentiel de faire preuve d'adaptabilité et d'être à l'aise avec le changement.

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