Avantages
Ne répétez pas mon erreur et ne regardez que l'argent. J'ai été un peu surpris de la rapidité avec laquelle le processus d'embauche s'est déroulé et le salaire était bon - rien à redire. Cependant, j'ai découvert plus tard que cela était dû au taux de rotation très élevé dans le département des finances, car la haute direction est super agressive et tout au sujet de la microgestion, des délais impossibles, du pointage du doigt et de l'énergie négative.
Inconvénients
Transfert terrible basé sur l'approche de la nage ou de l'évier. Je me suis joint lundi et jeudi, j'ai quitté le bureau à 22 heures parce qu'ils vous ont tenus responsables dès le premier jour sans aucune période de montée en puissance. Début très déprimant - et cela a empiré à partir de là. Pas de formation - vous devez le découvrir vous-même. Le coaching est une question d'énergie négative et de pointer du doigt. Ils s'attendent à ce que vous travailliez le week-end et que vous soyez heureux de travailler fréquemment jusqu'à 3 heures du matin et que tout est nécessaire "aujourd'hui ... à quelle heure allez-vous m'envoyer le rapport"? comme si vous étiez dans une chaîne de montage. Si vous partez avant 19h30, vous serez sur la liste noire et harcelé. Terribles systèmes. Base de données cassée? Ensuite, faites-le manuellement de 8 h 00 à 20 h 00 ... c'est votre problème pas le problème de l'entreprise. Ils savent que l'environnement de travail est nul, mais essayez de le dissimuler en vous faisant sentir que vous êtes sous-performant. La direction ne se soucie pas de la culture d'entreprise ou des employés. Tout ce qui leur importe, ce sont les délais impossibles à l'heure!