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      Webflow

      Employeur impliqué

      Avis sur Webflow

      Méfiez-vous de la façade : la sombre vérité derrière le travail chez Webflow - Avis employé Software Engineer Webflow

      1,0
      2 févr. 2023
      Software engineer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Pas la pire entreprise au monde. Certains des avantages sont corrects.

      Inconvénients

      Si vous envisagez une carrière chez Webflow, réfléchissez-y à deux fois. Malgré leurs affirmations vantardes d'avoir un ensemble solide de comportements de base, une culture positive et d'être un excellent lieu de travail, la réalité est loin d'être la même. De nombreux employés souffrent en silence, trop effrayés pour parler de l'environnement toxique dans lequel ils travaillent. Non seulement j'ai entendu parler de plusieurs cas où des personnes ont dû s'absenter pour des raisons de santé mentale en raison de mauvais traitements de la part de leurs supérieurs, mais il y a aussi sont encore ceux qui occupent des postes de direction qui devraient démissionner pour avoir maltraité leurs subordonnés directs. En fait, un l'a déjà fait, mais c'était il y a quelques années, et il y en a encore quelques-uns qui doivent emboîter le pas. Si vous êtes victime de discrimination ou de préjugés, ne vous embêtez pas à le signaler aux RH, car elles ignorent ce genre de plaintes. Les opportunités d'avancement sont rares, et si vous êtes une minorité de genre ou un handicapé, bonne chance avec ça. Malgré le fait que des femmes et des personnes de couleur occupent des postes de direction, cette entreprise échoue toujours en matière d'inclusivité et d'équité. Vos préoccupations et plaintes valables seront probablement ignorées. Et vous pourriez vous retrouver avec un manager qui vous humilie, vous dégrade ou vous stresse régulièrement. J'ai entendu d'innombrables histoires d'horreur d'anciens collègues, et je suis juste reconnaissant d'avoir échappé. Ne vous laissez pas non plus séduire par les avantages supposés. Le plan de soins de santé peut être décent, mais le remboursement pour la santé, le bien-être et la productivité, bien que bon en théorie, est imposable et ne représente qu'environ 6 000 $ par an. Et il n'y a pas de correspondance 401k. Alors, ne vous laissez pas berner en pensant que vous avez de grands avantages alors que vous êtes en fait sous-payé. Webflow veut se présenter comme une entreprise technologique responsable et progressiste, mais en réalité, c'est tout sauf ça. Accepter une offre d'emploi de leur part est un risque, et je ne le conseillerais pas. J'ai tout vu, et je peux vous assurer que vous feriez mieux de chercher ailleurs.

      Découvrez plus d’avis sur Webflow

      5,0
      11 mars 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Seriously smart, kind coworkers - good culture even though remote, offsites and office if you want them - real ownership and trust at the IC level - C-suite and leaders are genuine and accessible - Proudly being remote-first seems to be rarer and rarer these days, no RTO anxiety - Time off, recharge days and sabbaticals are great

      Inconvénients

      - No longer covering 100% of healthcare costs, which was a very nice benefit - Lots of new people means it's harder to get to know people outside your teams - Things change, fast. Buckle up.

      2
      5,0
      3 mars 2026
      Partnerships
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Working at Webflow has been one of the most energizing chapters of my career so far. It’s fast-paced and high standards, but in a way that pushes you to grow. One thing I’m proud of is how much we’ve invested in enablement and setting teams up for success. Over the past year, there’s been a huge focus on building structured onboarding, better training, and more thoughtful support for our internal teammates. It’s not “figure it out yourself.” You can feel the intentionality behind it. On the sales side Webflow can feel like a technical product at first. But that’s also what makes it powerful and so loved by it's user base. Once you understand the value, it becomes a natural and compelling story to tell. The product is strong, and when customers see it in action, it clicks. Selling something you genuinely believe in makes a big difference. Growth opportunities are also very real here. If you raise your hand and take initiative, you’ll be trusted with meaningful work. I’ve seen people expand their roles quickly, move across teams, and step into leadership opportunities because performance and ownership are rewarded. The team has grown a lot, and in a remote environment, sometimes that can be hard but I’ve been impressed by how connected it feels! People are thoughtful, collaborative, and generous with context. There’s a strong documentation culture, open communication, and leaders who share the “why” behind decisions. Overall, Webflow is a place where motivated people can have real impact, grow quickly, and work alongside smart, kind teammates.

      Inconvénients

      can be slack heavy at times, but that's normal for a remote-first org

      2
      avatar
      Réponse de Webflow
      2mo
      Thanks for taking the time to write this, especially the detail on enablement. That investment has been deliberate, and it's good to hear it's showing up in how people experience their first months here. Building a strong foundation shouldn't be left to chance, particularly with a product that has real depth to it. Glad the growth piece resonates, too. Raising your hand and being trusted with meaningful work is how things should work, and we try to make that real at every level. On remote connection: we've learned a lot over the years. Operating as remote-first has pushed us to build real infrastructure around documentation, integrated tooling, structured onboarding, and transparent communication. That work has made us sharper. And we've also learned that some things don't have a remote substitute. There are moments where being in the same room matters, and we're deliberate about creating those. The model isn't perfect, but it's ours, and we keep making it better. Slack volume is a real trade-off with being remote-first. We're always looking at ways to make that more manageable, Slack me if you have ideas 😅 Appreciate you sharing your experience. - Mike, SVP People
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