Avantages
Horaire flexible. Malheureusement, c'est le seul pro.
Inconvénients
1) Salaire minimum. 2) Aucun avantage pour la santé. 3) Rotation de personnel extrêmement élevée. 4) Erreurs constantes et manque de communication adéquate du siège social. 5) Le travail de magasin qui devrait être attribué aux gestionnaires est constamment attribué aux marchands. 6) Les hauts gradés déconnectés de l'entreprise pensent que le salaire minimum et l'absence de prestations de santé sont la "norme de l'industrie". 7) Les cadres supérieurs déconnectés de l'entreprise pensent que l'horaire flexible qu'ils proposent attirera un puits sans fond de jeunes employés/étudiants et d'employés âgés/retraités, car ils ne sont pas conscients que la réputation de leur entreprise peut subir des dommages publics irréparables à cause de leur les employés en grève et les sites Web d'évaluation des employeurs comme celui-ci. Je pourrais continuer, mais je vais m'arrêter là.