Avantages
Si vous ne signez pas leur contrat de détachement.
Inconvénients
Cette agence a un type de contrat de détachement très bizarre, qu'elle cache dans de petits textes et n'explique pas à ses employés. Vous vous rendrez compte qu'il sera trop tard. En comparaison avec ses pairs, YER a des conditions de travail absolument insensées. Ce contrat comporte deux phases; Phase A et Phase B Phase A: Aucun projet Aucun paiement, même si vous êtes sous sa masse salariale. Peu importe si YER vous donne même un contrat d'un an, vous n'obtiendrez PAS de paiement si une société tierce met fin à votre projet après un mois, par exemple. En fait, il s'agit d'un contrat d'heures «ZERO». Mieux vaut travailler en freelance. YER saisira la moitié de vos revenus sans fournir aucun service. Phase B: C'est le contrat normal où vous serez payé même YER ne peut pas vous assigner à un tiers. TOUTEFOIS, cette phase ne commencera qu'après 78 semaines de travail effectif, hors congés maladie et vacances. Cela signifie que cette phase pourrait commencer après 90 semaines ou même ne jamais être du tout. Lorsque vous êtes affecté à un tiers, n'attendez AUCUN service / support de YER. Réfléchissez à deux fois avant d'être embauché par eux ou d'embaucher quelqu'un d'eux. Cela ne vaut pas du tout.