Alcoa

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Alcoa

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Alcoa. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,1

(406 évaluations)

Alcoa a une note de 4,1 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 406 évaluations anonymes des employés. Cette note est supérieure de 21,7 % à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Industrie manufacturière. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 406 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Alcoa.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Alcoa

Fostering An Everyone Culture

We’re showing the world what a sustainable aluminum company looks like – and that means providing opportunities to enlist the skills and talents of everyone.

Not only are we focused on increasing gender diversity, but we are also placing broad emphasis on improving workforce diversity of underrepresented groups related to ethnicity and disability. Recently, we were honored to be recognized by a number of organizations, including Bloomberg’s Gender-Equality Index, a listing awarded to approximately 418 global companies.

Unlocking innovation through inclusion groups

With Alcoans working across contin

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