Cadence Design Systems

À propos de l’entreprise Cadence Design Systems

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Cadence Design Systems

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Cadence Design Systems. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,3

(1 347 évaluations)

Cadence Design Systems a une note de 4,3 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 1 347 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 1 347 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Cadence Design Systems.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Cadence Design Systems

We are dedicated to creating an environment where employees of all backgrounds can have meaningful careers and achieve their full potential; where every employee feels included, respected, and able to bring their best selves to work. Creativity and innovation happen when employees are empowered to add their unique perspectives.

91% of employees say they are proud of Cadence's progress in creating fairness, belonging, and equal opportunity for all.

Learn more about diversity and inclusion at Cadence.

KEY NOT FOUND: diversityAndInclusion.alt

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