Code Institute

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Code Institute

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Code Institute. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

2,9

(35 évaluations)

Code Institute a une note de 2,9 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 35 évaluations anonymes des employés. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 35 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Code Institute.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Vous travaillez chez Code Institute ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur Code Institute | Offres d’emploi chez Code Institute | Salaires chez Code Institute | Avantages sociaux chez Code Institute | Entretiens chez Code Institute

À propos de l’entreprise Code Institute Diversité chez Code Institute

Code Institute

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Code Institute

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Vous travaillez chez Code Institute ? Partagez vos expériences

Code Institute

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI