Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Colas. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.
Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Colas.
Chez Colas, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse indispensable à la performance et à l’innovation. Avec 62 000 collaborateurs dans le monde, nous cultivons un environnement où chacun peut trouver sa place et s’épanouir.
Nous structurons notre engagement à travers des accords dédiés à la diversité, à l’égalité des chances et au handicap, ainsi que par la signature de la Charte de la diversité.
Au quotidien, nous agissons concrètement pour garantir un cadre de travail respectueux et inclusif :
formation obligatoire à la prévention des discriminations
accompagnement par les équipes RH et des référents dédiés