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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Confluent

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Confluent. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(460 évaluations)

Confluent a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 460 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 460 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Confluent

Our Approach to Diversity, Equity, and Inclusion:

At Confluent, we believe that every employee is a partner in promoting diversity, equity, and inclusion (DE&I). We are proudly committed to fostering an inclusive culture where every employee is empowered to bring their whole self to work and have an equal opportunity to succeed.

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