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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez DataCore

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez DataCore. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,4

(98 évaluations)

DataCore a une note de 4,4 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 98 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 98 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez DataCore.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez DataCore

At DataCore, it is our mission to respect, support, and care for one another by creating and fostering an environment where everyone is and feels valued and appreciated for who they are as well as what they bring to the table. We truly recognize that what makes us different is also what makes us shine, and it is that uniqueness that allows us to be even more innovative and productive so we can continue striving to deliver the best products and services to our customers! The more we collaborate, value, and embrace our differences, the closer we get to living in a truly diverse and inclusive workplace!

Creating and fostering a respectful an

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