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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Dollar Tree

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Dollar Tree. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,2

(4 221 évaluations)

Dollar Tree a une note de 3,2 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 4 221 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Commerce de détail et de gros. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 4 221 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Dollar Tree

At Dollar Tree, Inc., we strive to foster an environment that celebrates and respects individual differences through our commitment to diversity and inclusion. That's why our policies and partnerships prioritize equitable and ethical treatment for all. We’ve established a Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Executive Council, comprised of a diverse group of senior leaders from each division of the company, to advocate for strategies that promote and embrace diversity, ensure fair treatment, and enable everyone to feel welcome and have equal access to opportunities and resources. Our DEI Executive Council upholds an inclusive environment at Dollar Tree, Inc. and in the communities we se

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