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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez EXL Service

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez EXL Service. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,5

(4 448 évaluations)

EXL Service a une note de 3,5 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 4 448 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Management et conseil aux entreprises. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 4 448 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez EXL Service

The world we work and live in is full of diversity. The world we live and work in is powered by innovation.

To be successful in such a world, we need to create an environment where diversity of thought is cherished. We need to create a leadership profile that represents the world we live and work in. A culture that makes everyone feel included and valued: Where everyone grows and flourishes to their full potential: Where we enjoy working with differences and know that differences make us grow.

The EXL Diversity & Inclusion initiative has three focus areas

Capability Development: We assess our current gaps, develop a

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