Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Equans. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.
Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Equans.
Le mois du Handicap nous a permis de continuer à porter le message de l'inclusion dans les équipes.
Quand on fait attention à la différence de chacun, la différence devient une valeur ajoutée.