First Commonwealth Bank

À propos de l’entreprise First Commonwealth Bank

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez First Commonwealth Bank

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez First Commonwealth Bank. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(102 évaluations)

First Commonwealth Bank a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 102 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Finance. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 102 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez First Commonwealth Bank.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez First Commonwealth Bank

We believe in better.

We are on a journey to build a diverse workforce and an inclusive work environment. We value the perspectives of every one of our employees with intentional care given to those who might feel less represented based on their gender, race, age, abilities, sexual orientation and life experiences. Our company is more diverse today than a year ago, and our commitment is to keep getting better for ourselves, our partners and our communities.

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