Long View Systems

À propos de l’entreprise Long View Systems

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Long View Systems

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Long View Systems. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,9

(192 évaluations)

Long View Systems a une note de 3,9 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 192 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 192 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Long View Systems.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Long View Systems

Technology for people. For all people.

To achieve our mission, we need the most qualified and highest performing people which is why we are committed to Diversity, Equity and Inclusion.

Our Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Goals:

Our teams reflect the cities we live and work in, and the clients we serve.
We continue to have active employee resource groups that support and allow our people to bring their whole selves to work.
We have leadership across our organization that reflect and represent our teams.
We openly celebrate our different cultures and identities.

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