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À propos de l’entreprise M Financial Group

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez M Financial Group

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez M Financial Group. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,4

(57 évaluations)

M Financial Group a une note de 3,4 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 57 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Finance. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 57 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez M Financial Group.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez M Financial Group

Diversity, Equity & Inclusion ERG Mission To embody diversity, equity, and inclusion within M Financial through training, practice, conversation, and accountability so all employees are empowered to reach their full potential. We work toward this mission through a variety of channels including providing policy recommendations to the organization, sponsoring events to build awareness, connection and belonging, recommending DEI training and learning initiatives, and providing diverse perspectives on projects when requested. Women's Forum ERG Mission To connect, inspire, and empower women, in various stages of their careers and lives, through settings that

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