Motability Operations

À propos de l’entreprise Motability Operations

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Motability Operations

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Motability Operations. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(184 évaluations)

Motability Operations a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 184 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur ONG et associations à but non lucratif. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 184 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Motability Operations.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Programmes et initiatives DEI chez Motability Operations

We take great pride in our positive and inclusive working environment. That’s why we foster an environment that aims to remove barriers, and why all employees experience a full Company Induction, Disability Confidence training and Diversity and Inclusion workshop when they start working with us.

We want everyone to feel that they belong and encourage all of our people to achieve their best whilst bringing an individual perspective to their work.

You will also find an excellent range of benefits, some highlights being 15% non-contributory pension, a generous holiday allowance and privat

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