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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Repligen

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Repligen. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(140 évaluations)

Repligen a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 140 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Pharmaceutique et biotechnologie. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 140 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Repligen

Diverse voices make us stronger, and it’s our responsibility to make sure those voices are heard. At Repligen, we provide opportunities for
conversation about DEI, offer DEI education resources, encourage allyship, and invest time and energy into developing diverse talent.

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