Rejoindre Artelys, c’est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé d’expert(e)s passionné(e)s et se donner l’opportunité de prendre part à des projets traitant de problématiques variées et complexes répondant notamment aux grands enjeux de notre époque.

• Toyota Motor Europe (TME) a sollicité Artelys pour améliorer le processus de planification des activités du lendemain. Artelys a développé un module de calcul opérationnel, déployé sous la forme d’un micro-service pour la gestion de la planification qui est directement intégré à l’application développée en interne par TME. Le module planifie les activités du lendemain tout en optimisant plusieurs métriques à l’aide d’Artelys Kalis, un solveur de programmation sous contraintes possédant une interface dédiée aux problèmes d’ordonnancement. La vitesse de calcul permet notamment une réadaptation de la planification au sein d’une journée en cas d’imprévus. La solution mise en œuvre par Artelys permet de programmer des milliers de tâches en moins d’une minute. Cette solution est utilisée 7 jours sur 7, et est en cours de déploiement au sein de tous les ateliers de TME. (+infos)

• Le projet d’envergure Européen TERRE (Trans European Replacement Reserves Exchange) vise à développer une plateforme informatique pour la cotation de services échangés entre les producteurs et gestionnaires européens de réseaux de transport d’électricité. Artelys, avec ses partenaires, a fourni l’algorithme de couplage de la plateforme. Cet algorithme résout un problème d’optimisation complexe et de grande taille, qui prend en compte les offres des différents fournisseurs, les demandes d’équilibrage et des contraintes strictes d’équité entre les acteurs. Le niveau d’exigence en termes de robustesse et de performance du moteur d’optimisation est très élevé : à chaque heure de la journée, des résultats sont à fournir sous 3 minutes pour un problème contenant jusqu’à 500 000 offres (+ infos).

Description du poste

Au sein d’une équipe dynamique à forte composante technique, vous mettrez en œuvre vos compétences en optimisation mathématique dans le cadre de nos différentes activités.

En particulier, vous serez amené(e) à :

• Spécifier des processus et approches basés sur l’optimisation et répondant à des problématiques métiers et industrielles
• Modéliser des programmes mathématiques
• Définir et implémenter des méthodes de résolution (heuristiques et/ou basées sur des solveurs)
• Intégrer des algorithmes de calcul au sein de solutions informatiques
• Développer des traitements connexes aux fonctionnalités calculatoires
• Industrialiser et maintenir des solutions opérationnelles d’aide à la décision

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un master et/ou d’un doctorat avec une spécialisation dans le domaine de l’optimisation ou de la recherche opérationnelle et avec au minimum 3 ans d’expérience (professionnelle ou thèse de doctorat), vous êtes le candidat idéal si :

• Vous maîtrisez des langages parmi Java, C++ et Python
• Vous êtes à l’aise avec les concepts et technologies mis en œuvre pour modéliser un problème d’optimisation mathématique
• Vous avez une bonne connaissance des algorithmes d’optimisation
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation et la configuration de solveurs d’optimisation
• Vous avez un goût et des aptitudes particulières dans la mise en œuvre informatique des algorithmes
• Les connaissances dans les domaines de l’énergie, en particulier des systèmes électriques, des transports et de la logistique sont valorisées
• Vous être motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d’une équipe, d’un budget et de délais
• Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d’un fort esprit d’équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client
• Vous avez un niveau B2 en anglais minimum

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.