Essaimage du CEA fondé en 2008, Kalray est un acteur européen de référence dans le domaine des semi-conducteurs, soutenu par des investisseurs industriels de premier plan tels que Safran, NXP Semiconductors et Bpifrance. Avec plus de 30 familles de brevets et plus de 100 millions d'euros investis en R&D, notre technologie ouvre la voie à une nouvelle ère dans le traitement des données.

Grâce à leur architecture « manycore » brevetée, les processeurs intelligents MPPA® de Kalray (dits DPU ou xPU) sont capables de gérer en parallèle - et sans goulets d'étranglement – de multiples flux de données, permettant ainsi aux applications qui exploitent des quantités massives de données d’être plus intelligentes, plus efficaces et économes en énergie, en complément des approches traditionnelles (CPU et GPU).

L'offre de Kalray comprend des solutions d'accélération matérielle et logicielle, ainsi qu’une offre de co-développement – ou de design à la demande - de processeurs et de solutions d'accélération optimisées pour des usages spécifiques dans des secteurs à forte croissance tels que les data centers, les gigafactories d'IA, les réseaux 5G, l'industrie 4.0, le spatial et la défense, et bien d’autres.

Kalray est avant tout une équipe de personnes passionnées, enthousiastes et volontaires, qui placent l'excellence et la collaboration au cœur de leur travail. Que vous soyez un(e) expert(e) dans votre domaine ou un(e) jeune diplômé(e), nous mettrons tout en œuvre pour vous aider à exprimer pleinement votre talent, développer votre potentiel et contribuer au succès de l'entreprise.

Situés près de Grenoble, dans les Alpes françaises, à Sophia Antipolis, près de Nice, ainsi qu’en Roumanie, nous recherchons des talents pour soutenir notre croissance. Rejoignez notre équipe de 130 personnes et contribuez à façonner le monde de demain !

Pour en savoir plus sur Kalray, visitez notre site web et suivez-nous sur LinkedIn.

En tant que Senior DevOps Engineer, vous piloterez une équipe d’ingénieurs DevOps et contribuerez à la définition de la stratégie, à la maintenance et à l’évolution de l’écosystème d’outils et des pratiques permettant aux équipes d’ingénierie de développer, tester et livrer leurs solutions efficacement.

Véritable interface entre les équipes Hardware, Software et IT, vous veillerez à la mise en place et au maintien d’environnements de développement et de CI/CD fiables, performants et évolutifs.

Responsabilités :

1) Encadrement et développement de l’équipe :

• Accompagner et soutenir l’équipe dans ses activités quotidiennes, participer aux entretiens techniques et contribuer au développement des compétences de chacun.
• Définir la feuille de route des outils en collaboration avec les parties prenantes (responsables Software, Hardware, IT et Management).
• Prioriser les demandes, répartir les activités au sein de l’équipe et assurer le suivi de l’avancement lors des réunions régulières.

2) Garantir l’efficacité des infrastructures et des environnements CI/CD :

• Assurer la disponibilité, la performance et l’évolution des outils clés tels que Jenkins, Jira, Gerrit ainsi que des outils internes (gestion des résultats de tests, tableaux de bord, etc.)
• Superviser l’exploitation et la maintenance de l’infrastructure de calcul supportant les pipelines CI/CD.
• Anticiper les besoins en capacité, optimiser l’utilisation des ressources et garantir la montée en charge des infrastructures.
• Accompagner les équipes Hardware et Software dans la conception et l’adaptation de leurs pipelines CI/CD.
• Identifier et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la productivité des équipes de développement.
• Renforcer le suivi des échecs CI grâce à des tableaux de bord, alertes, analyses de tendances et réduction du bruit de supervision.
• Assurer une veille technologique active sur les pratiques DevOps, CI/CD et l’expérience développeur (Developer Experience).

3) Favoriser la collaboration transverse et la communication :

• Être le point de contact principal des équipes d’ingénierie pour toutes les questions liées aux outils et aux environnements CI/CD.
• Collaborer étroitement avec les équipes IT sur les sujets d’infrastructure, de sécurité et de réseau.
• Recueillir les besoins, communiquer les évolutions et promouvoir les bonnes pratiques auprès des différentes équipes.

Compétences :

• Solide expérience des environnements CI/CD : Jenkins (Pipeline-as-Code, administration), GitLab CI ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils et méthodologies de gestion de code source : Git, Gerrit (idéalement), stratégies de branchement.
• Excellentes compétences en administration système Linux et en gestion d’infrastructures.
• Expérience des technologies de conteneurisation telles que Docker.
• Maîtrise du scripting et de l’automatisation (Python, Bash, Ruby ou Groovy).
• Expérience des outils de supervision et d’observabilité tels que Grafana et Prometheus.
• Connaissance de Jira et des outils de reporting ou de suivi d’activité.
• Leadership technique reconnu, avec la capacité d’accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (Software, Hardware, IT, Management).
• Sens du service et volonté d’améliorer en continu l’efficacité et la productivité des équipes d’ingénierie.
• Capacité à concilier les impératifs opérationnels du quotidien avec les projets d’amélioration à long terme.
• Aptitude à documenter, former et partager les connaissances de manière efficace.

Profil :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, ingénierie des systèmes ou domaine similaire.
• Plus de 7 ans d’expérience dans des fonctions de développement logiciel, DevOps ou gestion d’infrastructures.
• Première expérience réussie en coordination d’équipe ou mentorat.
• Une expérience dans des environnements mêlant Hardware et Software (systèmes embarqués, semi-conducteurs, datacenters, infrastructures IA, IoT, etc.) constitue un atout majeur.
• Autonome, proactif/ve et orienté(e) solutions.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Vous n’avez peut-être pas toutes les compétences requises mais n’hésitez pas à postuler malgré tout et à nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne idéale pour ce poste.

Informations sur le contrat :
Type de contrat : permanent, temps plein
Début de contrat : dès que possible
Lieu : Montbonnot (38)

Nos avantages :
Salaire compétitif & attribution d’actions gratuites
Jours de congés supplémentaires (RTT)
Télétravail
Titres-restaurant (Edenred)
Mutuelle familiale (Malakoff Humanis)
Forfait mobilité durable
Avantages congé paternité
Team building et autre activités telles que laser game, escape game, voile, ski, karting, karaoké et bien plus encore !

Processus de recrutement :
Premier entretien avec le manager
Deuxième entretien avec l'équipe
Entretien final avec la DRH ou le CEO

KALRAY s’engage à promouvoir un environnement de travail fondé sur la diversité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons, identités et expériences. Nous ne pratiquons aucune discrimination (y compris dans nos processus de recrutement et de promotion) fondée sur la religion, la couleur de peau, l’origine, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut marital, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une adaptation particulière durant le processus d’entretien et au-delà n’hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à garantir à toutes et à tous les mêmes chances de mettre en valeur leurs compétences et de réussir au sein de notre organisation.