Les candidats postulant à un poste comme Volunteer chez AIESEC attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 87,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Volunteer chez AIESEC incluent :
Entretien téléphonique: 25 %
Autres: 25 %
Test de personnalité: 25 %
Entretien en groupe: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
it was one single interview, a debate between me and someone else who had applied for AIESEC they asked us about social issues like pollutions and how can we contribute to reduce it etc
Questions d'entretien [1]
Question 1
general questions about daily problems one can face, and community problems like education etc and how we can improve it
Processo feito online, perguntas pertinentes com o trabalho de voluntário e atribuições condizentes, teste de inglês e espanhol de forma online e, uma vez aprovado, receber o contrato de vínculo com a organização e assina-lo.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Qual seu nível de idiomas como o inglês e espanhol?
Interview conducted by 3 person lasted about 20 minutes. 2 aksed questions one took note. Interview was totally in english. After this interview you need pass another stage to get accepted into the volunteering
Questions d'entretien [1]
Question 1
What would you do if there are 2 days left and you need to get things done.