L'entretien qui devait être individuel était en fait un entretien collectif mais les candidat(e)s n'ont pas été prévenus en amont. C'était la surprise le jour J ! Plusieurs questions-reponses lors de l'entretien collectif face à plusieurs responsables de l'école. Grille de scoring pour noter les réponses formulées. A la fin, un(e) seul(e) candidat(e) reste en entretien individuel.

Entretien collectif sans en être avertie. Puis entretien individuel. Jury de 3 personnes: directeur général et directeurs du site. Grille de scoring utilisée pour évaluer les candidats. Debrief en direct et annonce du résultat dans l'heure.