J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez ASML (Veldhoven) en oct. 2012
Entretien
Langzaam is hoe ik het proces voor mij zou beschrijven.
Direct na mijn doctoraat gesolliciteerd met een open sollicitatie. werd mij verteld dat er geen posities waren. Opnieuw geprobeerd te solliciteren via een agentschap, ASML vertelde ze dat ze mij niet twee keer konden laten solliciteren voor dezelfde baan.
Weken gingen voorbij en ASML nam direct contact met mij op over posities die beschikbaar kwamen en vroegen naar mijn interesse. Ik bevestigde mijn interesse en 2 weken later plande ze een datum voor mijn telefoongesprek (een week later).
Telefoongesprek was met een groepsleider (hij belde 10 minuten te laat) en duurde slechts 20 minuten in plaats van het geplande uur. Het was meer een formaliteit om te bepalen of ik het waard was om uit te nodigen voor een echt gesprek.
Weken gingen voorbij. Echt gesprek geregeld.
In totaal 4 interviews van 1 uur, continue van 10 uur 's ochtends tot 2 uur 's middags. Een met een potentiële groepsleider, een met een potentiële teamleider en een met een potentiële collega. Laatste met iemand van HR. De eerste twee voelden als een informeel technisch gesprek met technische mensen, de derde voelde of het gebaseerd was op "hoe compleet ben je en kunnen wij goed met elkaar werken". Het laatste was wat je kan verwachten van een meer professionele interviewer, dubbelzinnige vragen... "ben je nerveus? je lijkt nerveus."
Kreeg goede feedback over de gesprekken en vroeg wanneer ze me wat lieten weten over de positie. Mij werd verteld binnen 2 weken.
3 weken later won mijn frustratie het van mij en belde ik om te vragen over de status. Ze zeiden gelijk ja en dit bracht het balletje aan het rollen om mij aan te nemen, maar ze namen met aan op een flexcontract en niet direct zoals was aangegeven.
Questions d'entretien [1]
Question 1
De laatste van de vier gesprekken van de man van HR die vier rare vragen stelde. De lastigste was "Als ik jou zou vragen wat 'de waarheid' is, wat zou je antwoorden?"
This review is regarding the ASML interview I attended in Wilton, Connecticut. This was the worst interview experience I have ever had in my life.
I had to wait one hour outside the reception hall before anyone called me. Then someone finally came and called me in, but they didn’t even know which position I was being interviewed for. I had traveled all the way from the Midwest to Connecticut for this interview.
They had no idea what position I had been invited for in an in-person interview. They didn’t know what to do next. I ended up speaking with some random people, and the whole process felt completely disorganized.
At one point they even took me to the clean room and said this is the kind of work you would be doing, but there was no structured interview or proper discussion.
After that, there was no communication for several weeks, and then one day I simply received a message saying they were not moving forward with the process.
Overall, the experience felt very disrespectful. It showed a complete lack of preparation and professionalism. It seemed like they did not know what they were doing, and the entire process came across as extremely impolite and unprofessional.
De sollicitatieprocedure begon met een online sollicitatieformulier, gevolgd door een telefonische screening. Daarna volgde een sollicitatiegesprek op locatie. Tot slot kreeg ik na enkele dagen bericht over de uitkomst van de procedure.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Waarom wil je specifiek bij ASML werken en hoe sluit jouw achtergrond aan bij onze technologie en werkwijze?
Phone screen at first, then one teams interview and one on-site interview. I had an overall positive experience for both of these interviews, the people who interviewed me were professional and asked mostly about the thought process of my past projects.
