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      Entretien pour Talent Acquisition Sourcer

      27 juil. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ASML en juil. 2022

      Entretien

      I applied online. A few weeks later, two separate recruiters reached out to me on the same date for the same role. Both called me, unprompted (to which I didn't pick up since I receive a lot of spam calls from unknown numbers). After I didn't pick up, both emailed me asking for availability for a 30-min phone conversation, but one included a questionnaire (10-15 min) for me to respond to. I emailed back answering the prompts and asking if they were reaching out for the same role. I didn't receive any response until over 2 weeks later, when the latter completely ignored my responses to the questionnaire and sent me the EXACT same questionnaire again, with the same canned email. Their recruiting team seems extremely disorganized so I withdrew from the process via email.

      Questions d'entretien [6]

      Question 1

      What types of position best match your current skill set and background?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What has motivated you to seek new opportunities?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Do you have a timeline of when you would like to start a new role?
      Répondre à cette question

      Question 4

      The position would be based out of San Diego, CA and will be on a Hybrid schedule (3 days onsite 2 days from home) are you ok with this work schedule?
      Répondre à cette question

      Question 5

      What are your salary range expectations?
      Répondre à cette question

      Question 6

      This position could potentially go the route of being a contract-to-hire, would this be something you’d be open to?
      Répondre à cette question

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