Em Santos, na época em que lá estive normalmente a entrevista era realizada por gerentes, achei o processo de seleção tranquilo. Considero uma função com quase nenhuma a barreira de entrada.
O objetivo principal é avaliar se o candidato tem o perfil técnico e comportamental adequado à vaga e à cultura da empresa. Ou seja, se aguenta trabalhar meses sem receber, visto que não há salário nem benefícios. O corretor só ganha se vende algum imóvel, como ocorre em praticamente todas as imobiliárias. Se a pessoa tiver interesse provavelmente será convidada a entrar para a empresa. A rotatividade é grande.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Se eu tinha interesse em crescer dentro da empresa
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Abyara (São Paulo, ) en mars 2020
Entretien
Na realidade não se tratava de uma entrevista de emprego, e sim de venda de curso. Desperdiçam o tempo das pessoas. Achei além de uma perda de tempo uma falta de respeito.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Seu crescimento depende de você, vai comprar o curso ou não?
