Das Gespräch war gut strukturiert und sehr ausführlich. Das Unternehmen wurde vorgestellt und entsprechend Fragen zum meiner Person gestellt. Die Wertschätzung während des Gesprächs war vorhanden. Es war eine freundliche Kommunikation.
Das erste Gespräch war mit einem Personaler, das zweite mit direktem Vorgesetzten. Das Gespräch mit dem Personaler war sehr typisch für ein erstes Gespräch: Fragen zur Motivation, Werdegang, zum Unternehmen, zu Interessen, zu den Unternehmenswerten
Questions d'entretien [1]
Question 1
Personaler: > Stellen Sie kurz Ihre wichtigsten Stationen dar > Warum haben Sie sich bei uns beworben? > Was ist Ihre Motivation für die Stelle? > Was ist für Sie Führung? > Wie gehen Sie mit Konflikten um? Nennen Sie ein Beispiel > Was bedeutet für Sie Verantwortung? Vorgesetzter: > Erzählen Sie von sich > Was macht Sie aus? > Wie stellen Sie sich die Arbeit bei uns vor? > Warum wollen Sie zu uns? > Welche Idee haben Sie, für Ihre Entwicklung in den nächsten Jahren? > Wie gehen Sie mit hoher Arbeitsbelastung um?
