Les candidats postulant à un poste comme Customer Success Manager mettent en moyenne 12 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Agicap prend en moyenne 18 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Success Manager chez Agicap incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Présentation: 33 %
Entretien individuel: 17 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai été contacté par cinq recruteurs différents, en parallèle, sans coordination apparente. Chacun posait les mêmes questions de base, alors que toutes ces informations figuraient déjà sur mon profil et avaient été communiquées au premier recruteur. Un vrai manque de suivi.
Le poste pour lequel j’étais initialement approché n'était finalement plus disponible – une information que j’aurais apprécié connaître dès le départ. Enfin, le ton employé manquait de professionnalisme : le tutoiement direct peut convenir dans certaines cultures d’entreprise, mais cela ne justifie pas l’absence de politesse élémentaire.
Bref, un processus confus et peu respectueux du temps des candidats.
Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Success Manager chez Agicap
J'ai passé un entretien chez Agicap (Lisbonne, Lisbonne)
Entretien
Easy, they have four phases. They do an assessment during the final stage. Interviews are done with recruiter and managers from several departments. The process was quick and they are responsive. Transparent and available
Questions d'entretien [1]
Question 1
They ask motivation, they allow you to test their platform and ask about it during one of the interviews
J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Agicap (Berlin) en oct. 2024
Entretien
Es gab 3 Termine. 2 online und einen vor Ort.
Der Ablauf des onsite Gesprächs war komplett anders als es im Vorbereitungsschreiben dargestellt wurde, daher war es verschwendete Zeit, falls man sich gewissenhaft vorbereitet hat.
Alles in allem jedoch schneller Prozess und die HRler sind nett.