Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Agrivet était positive à 50 %, avec un niveau de difficulté de 3,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Comptable et Administrateur des ventes, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Comptable et Administrateur des ventes.
Le processus d’embauche chez Agrivet prend en moyenne 28 jours], d’après 2 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Administrateur des ventes (28 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Administrateur des ventes (28 jours en moyenne).
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Agrivet (Antananarivo) en mars 2024
Entretien
La première étape consistait à un entretien d'embauche avec le responsable des ressources humaines, la directrice des ventes et un responsable technique.
Pour les prochaines étapes, je n'ai pas eu l'opportunité de les expérimenter
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment comprenez - vous, selon vos propres mots, la description du poste
Tout s’est bien passé, le processus était très rapide. J’ai fait 2 entretiens qui ont duré 30 min chacun. J’ai eu des questions assez classiques comme présentez-vous, quels sont vos motivations ?
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels sont vos motivations pour intégrer ce poste.