6/7 entretiens de recrutement sur un processus qui dure 1 mois et 15 jours. 1 entretien screening par telephone ensuite le reste ce sont des entretiens de recrutement RH + Hiring managers + Exécutive Business Partner + Core interviews (avec des collaborateurs qui ne travaillent pas dans le même département ni le même pays) - peut y avoir 1 entretien en présentiel avec le Manager mais le reste des entretiens se font en visioconférence et à distance. Ce qui m'a le plus négativement surprise c'est le nombre d'entretiens à passer pour 1 seul poste et aussi le manque, pardon l'absence de diversité dans les bureaux parisiens de Airbnb, c'est simple je n'ai vu aucun noir ou maghrébin, que des blancs. Et pourtant c'est une société qui prétends que la diversité fait partie de leurs valeurs. Après le dernier entretien (core values) ils étaient supposés me revenir dans un délais de 10 jours, aucun appel n'a été passé pour me faire le feedback, un mail provenant de la boîte mail "no-reply" pour dire que je n'avais pas été choisie et le tour sans détailler la raison. Finalement même en ayant effectué tout le processus ils rejettent votre candidature comme ils le feraient en début de processus de recrutement, ce qui à mes yeux est un manque de respect et de considération des candidats ayant été short-listé et étant allé jusqu'au bout du processus. Je ne recommande pas cette entreprise aux personnes non-blanches vous ne serez pas les bienvenus et vous le saurez en mettant les pieds Le seul noir dans les bureaux parisiens est le monsieur en charge de l'accueil/sécurité... Tout est dit. Entreprise ignoble, Dirigeants ignobles pratiquant la discrimination à l'embauche.