1.- Contacto por Linkedin de parte de la empresa. 2.- Llamada de HR para evaluar inglés, compartir detalles sobre experiencia previa y preguntan sobre cuáles son los ingresos mensuales actuales del candidato. 3.- Comparan lo que ganas con lo que tienen de presupuesto.
Presupuesto de 30-35k, piden alto nivel de inglés y abundante experiencia.
