La présélection avec l’agence filtre les candidatures selon les critères requis. Ensuite, un entretien avec une responsable RH évalue les compétences et la compatibilité. Enfin, un entretien sur place approfondit l’évaluation avec les responsables opérationnels. Par contre, pour une entrevue RH et pour l’entremise mettant l’emphase sur « l’expérience candidat », ils ne semblent pas faire de suivi avec les candidats non retenus, plus de 6 mois et sans réponse d’eux…. Too bad for them