Voici un processus de recrutement simplifié en plus de 30 mots : 1. **Test technique** : Évaluation des compétences techniques du candidat. 2. **Échange technique** : Discussion approfondie avec l'équipe technique. 3. **Entretien RH** : Validation des valeurs et de la culture d'entreprise. 4. **Entretien avec le client** : Rencontre avec le client ou le manager final. 5. **Proposition d'embauche** : Offre formalisée et négociation des termes